人才理念
【我们认为】：人人是人才，关注每一个员工的现在、发展和未来。公司最大的成功是员工的成功。
【我们竭尽所能地做到】：人适其位，位适其人。
【我们时时刻刻要求自己】：以人为本，创新无限。
【人才理念】：人才第一，以人为本，适才适所，知人善任。
【国丹用人观】 ： ·人品优先 ·专业敬业·能力适中 ·善于学习
各位国丹同仁：
首先感谢您有幸加入国丹集团，我们也欣喜得到了与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起度过在公司工作的岁月。
国丹的企业文化，是定位在开放、包容、爱岗、敬业，不断吸纳国内外优秀文化和管理模式上。如果把文化及理念封闭起来，以狭隘的个人自尊心和胸怀，短视的国丹自豪感和优越感，偏颇的自我满足感为主导，排斥先进文化，那么国丹一定会失败，因此，没有责任心、上进心、敬业精神、创新意识，缺乏自我批评，不善于合作、不能与群体奋斗的人，等于丧失了在国丹进步的机会。那样您会空耗了您宝贵的光阴……
公司管理是一个矩阵系统，运作起来就是一个求助网，希望你们成为这个大系统中一个开放的子系统。积极、有效地求助于他人，同时又给予他人支援。这样您就能充分地利用公司资源，借助别人提供的基础，吸取别人的经验，很快进入角色，迅速进步。 国丹倡导公司的利益高于一切，无论是谁都应该用自己的业绩来衡量自己，学习日本人踏踏实实，德国人一丝不苟的敬业精神。特别强调高层管理者必须具备基层管理工作经验。
敬业精神、坚强毅力，开拓创新意识，领导艺术与胸怀，责任与投入，实现自我价值，遵章守纪，两条警戒线，专业的人做专业的事，适合的人放在适合的岗位，诚信和信息安全等，是公司对每个员工的最基本要求，任何人只要违反，都必将受到处罚。
我们不赞成您去指点江山，激扬文字，但我们以“产业报国”的方式去关心、关爱自己的家庭，自己的国丹，自己的国家。希望您加速磨炼，茁壮成长。我们将一起托起明天的太阳。 |  |